最近，我與一些做SEO的小伙伴交談，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都遇到了一個(gè)共同的問題：“在公司推廣優(yōu)化很困難。提出優(yōu)化方案的優(yōu)先級(jí)很低，但老板總是想排名和流量?！蓖ㄟ^了解，我們發(fā)現(xiàn)這些平臺(tái)有一些共同點(diǎn)：老板不重視網(wǎng)絡(luò)推廣，不了解關(guān)鍵詞、排名和流量；大部分是訪問量較小的網(wǎng)站，優(yōu)化工作主要集中在關(guān)鍵詞和排名上；提出的優(yōu)化方案沒有得到其他團(tuán)隊(duì)和老板的認(rèn)可；老板想要排名和流量，但不提供任何合作資源

可以發(fā)現(xiàn)，老板的想法很典型：他們知道搜索引擎包含很多價(jià)值，但他們不知道如何啟動(dòng)，所以他們招募了一名搜索引擎優(yōu)化器來扭轉(zhuǎn)這一局面，看看是否能得到結(jié)果。除了搜索引擎優(yōu)化人員外，其他資源的合作并不活躍，這往往讓人覺得他們希望馬兒跑得快，而不是喂馬兒

根據(jù)這種情況，給老板一些建議：現(xiàn)階段，一般網(wǎng)站的流量大部分來自搜索引擎（應(yīng)用是另一回事），關(guān)注SEO是正確的。如果你對SEO了解不多，就讓專業(yè)人士大膽去做，相信你可以在流量方面做得很好，讓人們相信是樂趣。不要過度干預(yù)工作，在優(yōu)化過程中積極配合和協(xié)調(diào)相關(guān)資源；考慮到SEO在公司層面的某些資源，眾所周知，SEO可以帶來大量流量，但許多優(yōu)化工作涉及工程、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等部門。如果計(jì)劃不能及時(shí)實(shí)施，也就是說，不可能預(yù)測打擊SEO人員的積極性和改善需求。試試這個(gè)方案的效果，更不用說改進(jìn)迭代流程了

SEO和用戶體驗(yàn)不沖突。您可能會(huì)看到，產(chǎn)品人員經(jīng)常取笑SEO。有人說這樣的改變會(huì)影響用戶體驗(yàn)，也有人說這樣的改變會(huì)改善用戶體驗(yàn)，等等。事實(shí)上，兩者并不沖突。一個(gè)好的優(yōu)化方案不僅可以增加流量，還可以提高用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率

SEO是一個(gè)長期的過程，需要耐心。不是今天做，而是明天取得成果。因此，如果你想快速獲得流量，最好的方法是選擇SEM，但SEO的成本遠(yuǎn)低于SEM，SEO就是其中之一。從長遠(yuǎn)來看，一旦SEM停止競標(biāo)，將立即沒有流量。給搜索引擎優(yōu)化人員一些建議。事實(shí)上，你寫的優(yōu)化計(jì)劃或改進(jìn)建議并沒有說服他們或讓他們相信你。有一些技巧。例如，要優(yōu)化列，需要編寫可執(zhí)行的詳細(xì)優(yōu)化計(jì)劃。附上變更的原因，變更后排名或流量會(huì)增加多少，哪些網(wǎng)站會(huì)這樣做，以及官方搜索引擎規(guī)范文件如何解釋

當(dāng)你進(jìn)入公司時(shí)，只有當(dāng)你的能力得到其他成員的認(rèn)可時(shí)，其他人才能相信你的計(jì)劃是可行的并積極合作。不要隨意提出優(yōu)化建議。您必須仔細(xì)思考，檢查更多信息，然后輸出高質(zhì)量的計(jì)劃。如果你有自己的成功故事與你分享，這將更有利于工作。